Innlegg

Verdifull maskinlære for VG2 SKOG elever

/i , /av

Maskinpraksisen til skogbrukselevene på Mære startet opp første uka i mars. De første to elevene rakk akkurat å gjennomføre tilmålt kjøretid før korona-tiltakene satte en stopper for opplegget. For de resterende fem elevene sto hele denne viktige delen av opplæringa rett og slett i fare for å bli avlyst. Med ekstra tilrettelegging og etter hvert mer håndterbare regler, kunne praksisen heldigvis startes opp igjen. I løpet av neste uke er alle elever i mål.

Viktig praksis

Å få en slik praksis i skoletiden er utrolig bra og nødvending. Både lærings- og selvtillitskurven har vært bratt for de fleste. Når lærlinge-perioden begynner i sommer eller høst har alle elevene med seg en betydelig høyere kompetanse, men man er ikke utlært. Masse trening i maskina og god veiledning er fortsatt alfa og omega.  All ære til Sørli Skog As for godt gjennomført opplegg. Både elevene og skogbrukslærer Hallstein Berre ved Mære er veldig fornøyd.

Tett på frøforedlingen

/i , /av

Skogselskapet i Trøndelag har hatt mange oppdrag for Det norske Skogfrøverk i vår. Skogselskapets ansatte setter stor pris på å få muligheten til å jobbe så tett på foredlingen og genetikken.

En forsøksserie med gran for kysten ble sådd på Kvatningen, samt en test på ny årgang av frø fra frøplantasjen på Undesløs. Et juletreforsøk er også revidert.  Vinterens sanking av podekvist ble omsatt i poding. 2 separate arbeidslag var i sving pga av koronasituasjonen.  Gran, furu, fjelledelgran og hengebjørk stod på årets pode-program.

Klonarkivet på Kråkholten er utvidet og klargjort for planting.  En tilsvarende utvidelse er planlagt på Spjutnes. Begge eiendommene eies av Skogselskapet i Trøndelag og deler av arealene leies ut til Skogfrøverket. Feltpoding er gjennomført på frøplantasjen på Munkrøstad Utplanting av podinger vil foregå utover våren i klonarkiv og frøplantasjer.

Fra ARENA SKOG til WOODWORKS! Cluster

/i /av

Den 8. november ble det offentliggjort at Skognæringa i Midt-Norge har blitt utpekt som en av fire nye «Arena Pro-klynger» i Norge. WoodWorks! er den eneste klyngen for tre- og skognæringen i regjeringens satsing. Det høyeste formelle klyngenivået for næringssatsing i Norge, og Skogselskapet i Trøndelag er stolt medlem på laget!

Suksessfullt verdikjedesamarbeid

Verdikjedesamarbeidet i Trøndelag har eksistert siden 2004 og bedriftene har et sterkt eierskap til prosjektet. Skognæringas treårige periode som Arena-klynge fra 2016 har vært svært vellykket og har gitt et godt grunnlag for «opprykk» fra Arena til Arena Pro. Klyngen har i løpet av denne tre-årige perioden hatt 75 ulike små og store prosjekter som igjen har utøst vel 100 mill. kr. i FoU og innovasjonsmidler. Det er imponerende!

Økt klimabevissthet og nye forbrukertrender øker etterspørselen etter bærekraftige materialer. Bedriftene i denne tradisjonsrike næringen har vist betydelig nytenkning og omstillingsevne, og skog og tre har på mange måter blitt et symbol på en klimavennlig fremtid.

Nytt navn!

Klyngen skifter navn til WOODWORKS! Cluster. I den nye 5årige prosjektet får klyngen inntil 6 millioner kroner pr. år, og partnerskapet øker i fra 46 til ca. 70 medlemmer. Det nye partnerskapet skal øke bruken av tre gjennom videreutvikling av eksisterende og nye produktområder, og i andre typer materialer og i forhold til nye markedsområder. Klyngen skal arbeide systematisk med utviklings- og innovasjonsprosjekter innenfor områdene bygg, fiber og råstofforsyning.

Vi ønsker lykke til med nytt nivå og ser frem til et videre godt og aktivt samarbeid.

Trøndergran gir ny innsikt innenfor epigenetikken

/i , /av

Norske forskere kan nå forutsi vekstrytme (vekststart til vekstavslutning) for frøpartier av gran basert på temperatur under frømodning. Dette er svært viktig kunnskap for planteforedling og frøproduksjon i et klima i endring. Dette har betydning for overlevelse og skader i plantefelt – dvs framtidig skogproduksjon og virkeskvalitet.

Frøåret 2006 var spesielt – temperaturen under frømodning var langt høyere enn normalt. Når Skogplanter Midt-Norge begynte å produsere skogplanter av dette frømaterialet oppførte plantene seg vesentlig forskjellig enn tidligere årganger. Dette måtte man finne ut av. Fra før hadde man erfart noe tilsvarende fra frøplantasjer med trøndersk gran, men ikke fra frøpartier fra skogen.
Forskerne tok saken, og vi synes de fortjener denne oppmerksomhet.

Her er rapporten

Skogselskapet og vårt selskap Skogplanter Midt-Norge deltok aktivt med planteproduksjon og registreringer både i planteskole og i felt.

Stilling ledig som prosjektleder

/i , /av

Skognæringa i Trøndelag startet opp ARENA Skognæringa i Trøndelag (ARENA SKOG) høsten 2016 med støtte fra det nasjonale klyngeprogrammet NIC. Klyngen satser på offensive felles tiltak innen skogbruket og i anvendelsen av tre og trefiber for å utvikle eksisterende og nye produkt- og markedsområder. Deltakere i ARENA SKOG er næringsaktører fra de skog- og trebaserte verdikjedene med samarbeidspartnerne fra forsknings- og kunnskapsmiljøene, forvaltning m.fl. Økt rekruttering til skog- og trebransjen et prioritert område for klyngen. Næringa ønsker å skape økt interesse for en karriere i bransjen og en styrket langsiktig tilgang på relevant kompetanse.

Prosjektleder
“TILVEKST” -Et rekrutterings-prosjekt tilknyttet ARENA Skognæringa i Trøndelag

Vi søker en prosjektleder som skal jobbe med rekruttering til de skog- og trebaserte verdikjedene. Prosjektets hovedmål er å bidra til økt rekruttering og relevant kompetanse som sikrer bærekraftig forvaltning, vekst og utvikling i skog- og trenæringa i Trøndelag.
Sentrale oppgaver vil være å rekruttere elever til relevante utdanningsløp, kompetente lærlinger, bidra til å utvikle kontakt mellom skole, bedrift, og relevante rekrutterings-prosjekter og miljøer.

Ansettelse i Skogselskapet i Trøndelag. Kontorsted er ikke fastsatt. Det må påregnes en del reising.

Utdanning
• Utdanning fra høgskole/universitetsnivå innenfor relevante fagområder

Kvalifikasjoner
• Kunnskap om skog- og trenæringa
• Prosjektledererfaring
• Fordel med erfaring fra rekrutteringsarbeid eller arbeid med ungdom
• Gode gjennomførings- og samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy grad av selvstendighet

Vi tilbyr
• Spennende stilling i ei utviklingsorientert næring i det grønne skiftet
• Liten og dynamisk organisasjon med korte beslutningslinjer
• Lønn etter avtale
• Innskudds-pensjon og yrkesskadeforsikring

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Rannveig Jørstad Kristiansen 47640366 eller Kjersti Kinderås 95239006.
Søknad med CV sendes: rannveig.kristiansen@skogselskapet.no

Søknadsfrist: 27. august 2018