Mathis Stangeby

Ble inspirert av skogsentreprenør

Mathis Stangeby, masterstudent i skogbruk på Ås, ble tildelt kr 35 000 fra Einar L. Yggeseths legat på årsmøtet i Skogselskapet i Oslo og Akershus 9. september. Og 25-åringen fra Bærum forklarte hvorfor valget falt på skogbruk.

– For en god del år siden flyttet jeg sammen med faren min inn til Fyllingen gård i Nordmarka. På nabogården Bonna bodde skogsentreprenøren Håkon Østensen (tidligere Weyer-Larsen) som har hogd for Løvenskiold i en mannsalder. Jeg ble veldig interessert i det han holdt på med og benyttet ofte anledningen til å være med maskinlaget, fortalte Mathis.

– Og jeg ble altså så interessert i skogbruk at jeg begynte å orientere meg i den retningen, via Velg Skog og Skogselskapet fikk jeg vite om mulighetene. Det endte med at jeg tok bachelor i skogbruk på Evenstad, og jeg trivdes så godt med å studere skogbruk at jeg gjerne ville gå videre. Nå tar jeg master på Ås, det betyr mindre tid ute, men et bredere faglig miljø, fortalte han videre.

Men noe tid ute har det blitt også i sommer, masteroppgaven til Mathis er nemlig å registrere snutebilleangrep på 50 ulike plantefelt hos Treschow-Fritzøe og Løvenskiold-Fossum, og se om resultatene viser noen sammenheng med hogsthistorikken i området.

– Jeg tok kontakt med Norskog og de var veldig behjelpelige med å finne en relevant oppgave. Det er jo fint at noen er interessert i det man holder på med, sa han. Men oppgaven har likevel ikke gitt Mathis Stangeby lyst til å fortsette med forskningen. – Jeg ser vel for meg en framtid som skogbruksleder eller driftsplanlegger, sier han.

Overrekkelse av stipendGODT BIDRAG: Mathis Stangeby fikk god hjelp til å kutte studielånet. Det er styret i Skogselskapet Oslo og Akershus som forvalter dette legatet. På årsmøtet fikk han overrakt en symbolsk sjekk fra styreleder Lars Henrik Sundby.

 

 

 

Årsmøte Oslo og Akershus 9. september

Invitasjon til alle våre medlemmer og andre skoginteresserte
Årsmøte med fagprogram og middag
Rotnes Bruk i Nittedal,  rotnesbruk.no

Fagprogram starter kl 15:00

• Skogselskapets rekrutteringsarbeid og -prosjekter – Karl Henrik Berke, Skogselskapet i Buskerud og Telemark
• Livet som skogstudent – Mathis Stangeby, masterstudent ved NMBU, forteller om hvorfor han valgte å studere skog, og om oppstarten av arbeidet med masteroppgave om snutebilleangrep relatert til hogst
• Overrekkelse av stipend fra Einar L. Yggeseths Legat
• Status og utvikling for Skogplanter Østnorge AS – ved daglig leder Arne Smedstuen og styreleder Paal Tønsberg
• Gårdsvarme med bioenergi og solceller – orientering og omvisning på gårdens anlegg ved Andreas Wessel

Middag kl 17:30

Årsmøte kl 18:30

Årsmøtesaker:
1. Åpning ved styreleder
2. Godkjenning av innkalling og saksliste
3. Valg av møteleder
4. Valg av to personer til å underskrive protokollen
5. Behandle og godkjenne styrets årsberetning og årsregnskapet
6. Valg
7. Fastsette medlemskontingent for 2021
8. Behandle innkomne saker. Frist for å melde inn saker til årsmøtet er 2. september.

Her finner du årsmelding for 2019.

Arrangementet er åpent for gjester. Ta gjerne med venner, familie og andre skoginteresserte!

Påmelding til Snorre Synnestvedt på e-post snorre@skogselskapet.no eller SMS til 971 73 107

Av hensyn til servering ber vi om påmelding innen 2. september

Sommerjobb i skogen i Nes

Nå lyser vi ut stillinger for sommerjobb i skogen!

Se annonsen her: Stillingsannonse JOBU Nes 2020
Søknadsfrist er 15. juni, men søknader mottas fortløpende.

Skogselskapet har i samarbeid med Landbrukskontoret i Nes utviklet et tilbud til ungdom om jobberfaring og praksis i skogen. Prosjektet er en del av vårt arbeide med Velg Skog og er inspirert av JOB:U-prosjektet i Hedmark. Vi gjennomførte lignende prosjekt i Nes i 2019, og har i samarbeid med de andre skogselskapene i Viken utvidet prosjektet i 2020 også til kommuner i Østfold og Buskerud.

Svært mange som arbeider i skogbruket har hatt sitt første møte med næringen gjennom sommerjobb og praksis hos skogbedrifter. Næringsaktører opplever en konkurranseutsatt og komplisert arbeidshverdag, som gjør det vanskelig å ha et systematisk jobbtilbud for ungdom. Vi ønsker å legge til rette for at et slikt tilbud finnes. Vi vil gi ungdom lyst og motivasjon til å ta utdannelse og jobb innen skognæringen, og samtidig gjøre det lettere for næringsaktører å gi ungdom muligheten til å prøve seg.

Skog & Tre webinar

Grunnet videreføringen av restriksjonene som følge av korona-viruset, ser vi oss dessverre nødt til å måtte avlyse årets Skog & Tre-konferanse. Dette er selvfølgelig veldig leit, men vi ser frem til å invitere dere til konferansen igjen til neste år.

Tilbyr webinar
Vi hadde planlagt et innholdsrikt program med en rekke spennende foredragsholdere. Vi ønsker derfor å tilby deler av dette programmet som et webinar, torsdag 28. mai kl. 10.00-12.00. Arrangementet er gratis, og vi håper at så mange som mulig av dere vil delta!
Mer informasjon om program, gjennomføring og påmelding kommer på arrangementet på Facebook og på nettsiden, så følg med videre!

Mer om programmet kommer på skogogtre.no
Temaet: «Klimakrise vs. naturkrise – hvordan løser vi begge?»

Tid: 28. mai kl. 10.00-12.00.

Pris: gratis.

Ler mer om foredragsholderne og meld deg på nå:
skogogtre.no

Facebook arrangement

Skog & Tre arrangeres av:
Det norske Skogselskap og Norges Skogeierforbund

Fra hjemmeskole til skogplanting

Siste uken i april var det mulig for elever på yrkesfag å slippe ut fra hjemmeskolen. Elever på Vg2 ved Natur videregående kunne dermed dra til skogs sammen Skogselskapet for å plante skog.

Isolde, Marius, Thea Lousie og Nadia holder et godt tempo ut over hogstflaten, selv om det bare er andre dagen deres med skogplanting. De har tidligere prøvd seg på både ungskogpleie og hogst, og begynner å få en god oversikt over de grunnleggende tiltakene innenfor skogbruket.

Alle fire ønsket seg en mer praktisk skolegang, og valget falt naturlig på Natur videregående som er Oslos eneste naturbruksskole. Der har de et studieprogram med fordypning i skog/villmark/landbruk på Vg2, hvor elevene blant annet får mye praksis i skogene i og rundt Oslo. Etter dette har de mulighet for å gå videre på Vg3 landbruk eller få studiekompetanse, noe alle de fire skogplanterne planlegger.

Planting er repeterende og slitsomt arbeide. Det er ikke elevenes favoritt, men de klager heller ikke. Nye plantepakker splittes og deles ut, kursen settes, og så bærer det av gårde ut på flata igjen. Det er viktig å finne gode planteplasser, sette pluggen dypt i jorda og holde riktig avstand til den som planter ved siden av.

Nadia har fått med seg at skogbruket er aktive på rekrutteringsfronten. Både hun og Isolde vurderer å studere skogfag etter videregående, selv om de ikke helt ser hva det å jobbe med skogbruk kan innebære utover det praktiske skogsarbeidet.

Isolde har prøvd å skaffe seg sommerjobb med skogplanting, uheldigvis uten å få napp noe sted så langt. Dette burde være et tankekors for skognæringen – at det på den ene siden jobbes aktivt med rekruttering, mens ungdom samtidig opplever at det er vanskelig å skaffe seg sommerjobb eller praksis.

Nettkurs i Skogplanting

Nå er nettkurset i skogplanting ute på Skogskolen se her>>>

Kursets hovedmålgruppe er nye plantører, men det vil også passe for skogeiere og andre som ønsker en oppdatering innen skogplanting.
 Kurset gir grunnleggende innføring i skogplanting og skal gjøre deltakeren i stand til å planlegge, gjennomføre og dokumentere planting i henhold til instruks, sertifiseringsordninger og HMS.

Gjennomføring skjer på PC, nettbrett eller mobiltelefon, og antatt tid er 2-3 timer. Til slutt er det en test som kvalifiserer for kursbevis hvis bestått.

Kurset er laget av Skogkurs

God plante sesong:)

Årsmøtet i Oslo og Akershus utsettes

Av hensyn til korona-situasjonen har styret vedtatt å utsette årsmøtet til høsten.

Møtet var opprinnelig lagt til 8. juni. Det vil bli avholdt så snart omstendighetene tillater. Dette er i tråd med våre vedtekter: Årsmøte skal holdes hvert år til tid og sted som styret bestemmer. Bekjentgjørelse skjer på betryggende måte og med minst to ukers varsel.

Årsmelding for 2019 vil legges ut på våre nettsider så snart den er klar.

Året som gikk – 2019 i Oslo og Akershus

For Skogselskapet i Oslo og Akershus har 2019 vært nok et år med mye godt arbeid for skogsaken. På tampen av året passer det med en kort oppsummering av noe det viktigste vi har gjort.

Påmelding skoleskogdag 2019/20

Enkelte skoler vi har sendt invitasjon til får ikke åpnet linken til påmeldingsskjema via e-posten.

Håper det er mulig å bruke linken her:

Påmelding skoleskogdag 6. trinn

 

Sommerjobb i Nes-skogen

Ungskogen trenger pleie, skogbruket trenger rekruttering og ungdom trenger sommerjobb. Dette gjør Skogselskapet noe med!

I sommer har vi ansatt seks ungdommer til å utføre ungskogpleie med ryddesag. Siste uken i juni startet det hele med kurs i teori og praksis over to dager – før ungdommene ble sendt ut på oppdrag med speller nytt utsyr, under kyndig veiledning og ledelse av erfarne skogsarbeidere.

   

Prosjektet heter JOB:U – jobb for ungdom – og er basert på et opplegg fra Hedmark. Det er en naturlig del av det omdømme- og rekrutteringsarbeidet Skogselskapet driver i samarbeid med Velg Skog.

Lokal skogeier Per Johny Stranden tok initiativet til et slikt prosjekt i Nes, sammen med Britt Godtlund, skogbruksleder i Viken Skog. Det har nå blitt en realitet, etter godt samarbeid med initiativtagerne, Landbrukskontoret i Nes kommune og Skogselskapet i Oslo og Akershus. Prosjektet er i stor grad finansiert med UT-midler (Fylkesmannen i Oslo og Viken), lokale rentemidler, litt ekstra statsbidrag og – en stor porsjon entusiasme og engasjement fra alle involverte, ifølge Britt Godtlund.

Vi vil gi ungdom lyst og motivasjon til å ta utdannelse og jobb innen skognæringen, og samtidig gjøre det lettere for næringsaktører å gi ungdom muligheten til å prøve seg. Svært mange som arbeider i skogbruket har hatt sitt første møte med næringen gjennom sommerjobb og jobbpraksis hos skogbedrifter.

Næringsaktører opplever en konkurranseutsatt og komplisert arbeidshverdag, som gjør det vanskelig å ha et systematisk jobbtilbud for ungdom. Gjennom JOB:U ønsker Skogselskapet å legge til rette for at et slikt tilbud finnes – og på sikt kanskje utvikle et permanent tilbud også utenfor Nes.