Statskog og Skogselskapet inngår treårig samarbeidsavtale for å engasjere ungdom til å velge skog som yrkesvei. 

I grillhytta på Kvatninga i Trøndelag ble en stor nyhet for Skogselskapet lansert tirsdag 3. februar: Statskog og Skogselskapet viderefører samarbeidsavtalen sin for tre nye år. For 2026 skal det prioriteres å gi ungdom sommerjobb i skogen. 

Landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen møtte i går ungdom med erfaring fra ryddesaga og prosjektleder for JOB:U i Skogselskapet Trøndelag, Erlend Grande. Under besøket kunne administrerende direktør i Statskog Gunnar Lien slippe den gode nyheten.

– Her vil ungdom få verdifull arbeidserfaring, samtidig som de utfører et arbeid som er avgjørende for at vi får en sunn, motstandsdyktig og klimavennlig skog i framtida, sier administrerende direktør i Statskog, Gunnar Lien.

Løfte ungdomsengasjement for skogen

JOB:U drives av Skogselskapet og gir ungdom over hele landet mulighet til å jobbe med ungskogpleie. Avtalen, som nå inngås med Statskog, har en verdi på tre millioner kroner fordelt over tre år, og skal styrke og videreutvikle sommerjobbtilbudene til ungdom. Målet er å løfte rekrutteringen til skogbruket og øke ungdoms engasjement for grønn næringsutvikling.

Sommerjobben kan være starten

Landbruks- og matminister Nils Kristen Sandtrøen møtte tirsdag ungdom som har deltatt i prosjektet i Trøndelag. Han fremhever viktigheten av å bygge ungdommens tilknytning til skogen gjennom sommerjobber.

Statskog forvalter en femtedel av Fastlands-Norge på vegne av staten. Om lag 12 prosent av dette er skogkledt areal. Eierskapet av Statskog utøves av Landbruks- og matdepartementet.

Skogselskapet administrerer tilbudet

JOB:U er et sommerjobbtilbud i regi av Skogselskapet for unge mellom 15 og 25 år. Hovedoppgaven er å rydde plass til fremtidsskogen gjennom ungskogpleie og noe linjerydding.

I forkant av arbeidsperioden sørger Skogselskapet for at alle deltakerne får nødvendig kursing og opplæring, slik at arbeidet utføres på en trygg og forsvarlig måte. Ungdommene jobber i arbeidslag og har en arbeidsleder tett på gjennom hele perioden. Deretter bærer det ut i skogen – med ryddesag og godt lagarbeid som viktigste verktøy.

Midtveis i arbeidsperioden er det lagt inn en skoledag der deltakerne får mer teoretisk kunnskap om skog og skogbruk, og blir kjent med sentrale lokale aktører i næringen.

Etter endt jobbperiode mottar alle kursbevis og attest, og sitter igjen med verdifull erfaring, kompetanse og et utvidet nettverk i skogbruket. Skogfagsstudenter er også inkludert i prosjektet som arbeidsledere, slik at de får relevant praksis og ledererfaring underveis i studiene.

Kan skalere opp satsingen

Prosjektet har fått bred politisk oppmerksomhet og omtales som et tiltak som treffer godt med Regjeringens plan for Norge og Ungdomsløft – et initiativ for å få flere unge inn i arbeid, utdanning og grønn kompetansebygging.

– JOB:U er et ungdomsløft i skogen, et program som gir deltakerne praktisk arbeidserfaring, økt skogkunnskap og en aktiv sommer med en jobb som virkelig betyr noe for samfunnet. I tillegg blir ungdommene kjent med skognæringen og næringen selv styrker både sin langsiktige kompetanse og synlighet. At Statskog nå går inn som en tydelig partner, gjør det mulig å skalere opp og sikre kontinuitet i satsingen videre, sier administrerende direktør i Skogselskapet, Helene Nygaardsvik Ruud.