Tag Archive for: rekruttering

Ideell aktivitet på tampen av sesongen!

i , /av

Den 7. november arrangerte vi skogdag for en 9.klasse på Snåsa. Blå himmel og -5 kalde grader la rammene for en kjempefin dag med varme fra bålpanna og mye aktivitet.

Da vi fikk vite at SB Skog hadde skogsdrift i sykkelavstand fra skolen og at drifta var i nærheten av den lokale skytterbanen, var det enkelt å begynne organiseringen! Og med positive aktører blir det bare gøy å spørre om bistand!

Store maskiner og skudd i børsa

SB Skog og deres entreprenører ga ungdommen en fin runde i driftsområdet, de fikk lære om hvordan en tømmerkjøper jobber og hvordan han følger opp den enkelte drift med digitale verktøy. Entreprenørene tok seg også id til å snakke med de unge. Det falt visstnok i smak å få sitte i cockpit i hogstmaskina! Å få komme tett på store maskiner og få høre om hvordan de jobber er inspirerende for ungdommene.

Snåsa skytterlag tilrettela for miniatyrskyting og det ble så populært at flere vurderte å begynne med skytetrening! Flott rekrutteringsaktivitet!

Skog og skogbruk på dagsorden

Skogselskapet formidlet skogkunnskap med fokus på fotosyntesen, karbonkretsløp, skogomløp og aktivt skogbruk, vi touchet med andre ord flere mål i læreplanen. Av viltnemnda ble det orientert om kommunens oppgaver ift. vilt- og rovdyr forvaltning, og hvordan man opptrer dersom man er uheldig å kjøre på vilt på veien. Noe som passet fint i og med at de fremmøtte nå begynner å farte på veiene med motorisert kjøretøy og noen er jaktinteressert og skal ta jegerprøven.

Rådyr på menyen

Den 21. november var vi i samme kommune, men da hos 4.klasse ved Snåsa Skole. De fikk være med å skjære ned rådyr, og lære litt om både jakt og matlaging. En interessert og engasjert klasse som helt sikkert vil lage mye god mat i årene som kommer, men først skal de kose seg med jegergryte av rådyrkjøtt.

Den ideelle aktiviteten går mot sesongslutt, men vi ser allerede frem mot 2023 og nye aktiviteter for store og små!

Her følger noen knips fra dagen:

 

Bærekraftig forvaltning av økosystemtjenester

i , /av

NTNU har i de siste årene gjennomført kurset «Sustainable management of ecosystem services». Som tittelen tilsier spenner faget over et vidt spekter av næringer, og har studenter fra alle verdens hjørner.

Professor Gunnar Austrheim ved Vitenskapsmuseet tok kontakt med Skogselskapet i 2017, og vi har siden fått lov til å holde foredrag om skogbruk og bærekraft på dette kurset.  I år fikk vi også Landbruksdirektoratet med på laget.

FNs bærekraftmål og skogstur

Faget er knyttet opp mot FNs bærekraftsmål. Det medfører en bred inngang om skog og bærekraft, ikke ulikt Skogselskapets formål. Studentene skal samtidig gjennomføre et gruppearbeid der de velger tema. I år var det 2 grupper som valgte skogtemaene skogvern og urbant skogbruk. Det var samtidig ønske om å komme ut på befaring. Skogselskapet tilbød en skogtur, og den ble gjennomført i Søremskogen tilhørende Arbeiderenes Økonomiske Forening i Trondheim. Med buss 23 og oppmøte på busstoppen på VM-anlegget på Granåsen var det bare å labbe i vei. Vi oppsøkte plukkhogde areal som har vært urørt i lang tid, 60-70 år gamle plantefelt, elgbeite, MIS-figurer, gjengroingsareal og litt innføring i de treslag vi omgir oss med.

Skogbefaringen var en arena for diskusjon og spørsmål, og i lunsjen gikk samtalene ivrig rundt bålet. Deltakerne var fra Nepal, Indonesia, Bangladesh, USA og Norge -en mix av nasjonaliteter med ulike utfordringer til skog og skogbruk. En tur i skogen er forresten ingen selvfølge der de kom fra. Praktiseringen av fri ferdsel hadde vi alle uansett godt av i disse koronatider.

Endringer i prosjektledelsen i rekrutteringsprosjektet TILVEKST

i , /av

TILVEKST er et 3årig rekrutteringsprosjekt eid av skog- og trenæringa gjennom WOODWORKS! klyngen og Skogselskapet i Trøndelag er vertskap og har personal- og økonomiansvar.

Rekrutteringsprosjekter i skognæringa her til lands er mest kjent under i merkenavnet VELG SKOG. Det som skiller TILVEKST-prosjektet fra andre er at her fokuseres det på en komplett verdikjede i Trøndelag, som er unik i nasjonal sammenheng.

Prosjektet har konkrete aktiviteter som skal sikre rekruttering innenfor både primærproduksjon i skogbruket og videreforedling i de tre-baserte verdikjedene. Relevante yrkesfaglige utdanningsprogrammer som rekrutterer direkte til bedriftene er prioritert i prosjektet. Dette betyr at prosjektet er omfattende og favner bredt.

Da vår prosjektleder Asgeir Murvold går over i en ny stilling 1. april har vi funnet en god løsning det siste avsluttende året.

I lys av både ansatte endringer og erfaringer som er gjort i prosjektperioden med tanke på korona, er det gjort et grundig arbeid i prioritering av sentrale tiltak og strategiske valg som skal sikre god måloppnåelse.

Nytt prosjektteam

Vi kan med glede bekrefte at vi nå har satt ned et svært spennende prosjektteam og som er bygd opp med samme tematiske struktur som WOODWORKS! klyngen, som og består av følgende personer:

  • Prosjektleder og ansvar for BYGG-området er Olav Engelstad. Olav er utdannet fra NTNU, er grunder og lidenskapelig opptatt av muligheter i sirkulærøkonomi og gjenbruk av materialer
  • Delprosjektleder og ansvar for FIBER-området er Trond Karlsen. Trond har nylig blitt pensjonist med årevis erfaring og kunnskap fra treforedling. Han har jobbet i flere av våre store bedrifter i Trøndelag, og sist som Lab-sjef ved RISE PFI i Trondheim.
  • Delprosjektleder og ansvar for SKOG-området er Anette Gilje Oppistov. Anette er student ved NOR Universitet avd. Steinkjer og er snart ferdig med sin Bachelorgrad i Naturforvaltning. Anette starter sin skogfaglige mastergrad til høsten. Som student kan hun veilede og gi gode råd til andre unggommer som står ved viktige studievalg.
  • I tillegg har vi Hans Christian Borchsenius som skal være en faglig ressurs teamet kan støtte seg på. Borchsenius har allerede en lang fartstid i næringa, er selvstendig næringsdrivende, vegpådriver og masse erfaring med skogfaget.

Vi er svært godt fornøyd med ansettelsene og ser frem til et aktivt og produktivt rekrutteringsår!

Olav Engelstad

Trond Karlsen

Anette G. Oppistov

Visste du at? – nytt samarbeid om kommunikasjon mellom blågrønne næringer i Trøndelag

i , /av

Kommunikasjonsprosjekt på tvers av prosjekter og næringer

Rekrutteringsarbeidet til Trøndelag Bondelag, Oi! Trøndersk Mat og Drikke AS, Sjømat Norge, Skogselskapet i Trøndelag/WoodWorks og «Landbruket i Inntrøndelagsregionen» har gått sammen om et eget kommunikasjonsprosjekt for økt rekruttering til blå og grønne næringer. Et helt unikt samarbeid rundt det felles målet om å synliggjøre mulighetene som bio- og sirkulærøkonomien representerer. Dette for at flere unge skal oppdage hvordan de kan bidra i framtidas bruk og forvaltning av naturressurser. I dette har næringene sett behov for samkjørt innsats innen kommunikasjon og formidling som en del av rekrutteringsarbeidet.

 Felles mål!

Man ønsker gjennom prosjektet å utvikle en interesse for natur, miljø, dyr og mat hos målgruppen barn og ungdom. Et positivt bilde av næringa og mulighetene fra tidlig alder, øker sjansen for at mange velger grønn utdanning og at flere ønsker å jobbe med dette i voksen alder.

Det har gjennom vinteren blitt kjørt målretta kampanjer på sosiale medier. Videre er alt av materiell samlet på en egen side, www.vissteduat.no. Her er det fritt fram å laste ned mikrokampanjene til videre bruk i samband med omdømme- og informasjonsarbeid mot allmenheten og kanskje særlig ovenfor barn og unge.

Rekrutteringsskogdager som tradisjon?

i , /av
Les mer

Stilling ledig som prosjektleder

i , /av

Skognæringa i Trøndelag startet opp ARENA Skognæringa i Trøndelag (ARENA SKOG) høsten 2016 med støtte fra det nasjonale klyngeprogrammet NIC. Klyngen satser på offensive felles tiltak innen skogbruket og i anvendelsen av tre og trefiber for å utvikle eksisterende og nye produkt- og markedsområder. Deltakere i ARENA SKOG er næringsaktører fra de skog- og trebaserte verdikjedene med samarbeidspartnerne fra forsknings- og kunnskapsmiljøene, forvaltning m.fl. Økt rekruttering til skog- og trebransjen et prioritert område for klyngen. Næringa ønsker å skape økt interesse for en karriere i bransjen og en styrket langsiktig tilgang på relevant kompetanse.

Prosjektleder
“TILVEKST” -Et rekrutterings-prosjekt tilknyttet ARENA Skognæringa i Trøndelag

Vi søker en prosjektleder som skal jobbe med rekruttering til de skog- og trebaserte verdikjedene. Prosjektets hovedmål er å bidra til økt rekruttering og relevant kompetanse som sikrer bærekraftig forvaltning, vekst og utvikling i skog- og trenæringa i Trøndelag.
Sentrale oppgaver vil være å rekruttere elever til relevante utdanningsløp, kompetente lærlinger, bidra til å utvikle kontakt mellom skole, bedrift, og relevante rekrutterings-prosjekter og miljøer.

Ansettelse i Skogselskapet i Trøndelag. Kontorsted er ikke fastsatt. Det må påregnes en del reising.

Utdanning
• Utdanning fra høgskole/universitetsnivå innenfor relevante fagområder

Kvalifikasjoner
• Kunnskap om skog- og trenæringa
• Prosjektledererfaring
• Fordel med erfaring fra rekrutteringsarbeid eller arbeid med ungdom
• Gode gjennomførings- og samarbeidsevner
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Høy grad av selvstendighet

Vi tilbyr
• Spennende stilling i ei utviklingsorientert næring i det grønne skiftet
• Liten og dynamisk organisasjon med korte beslutningslinjer
• Lønn etter avtale
• Innskudds-pensjon og yrkesskadeforsikring

Spørsmål om stillingen kan rettes til: Rannveig Jørstad Kristiansen 47640366 eller Kjersti Kinderås 95239006.
Søknad med CV sendes: rannveig.kristiansen@skogselskapet.no

Søknadsfrist: 27. august 2018